環顧一下目前你所處的工作環境，在設計領域，你們有多少女性同事參與其中？你的設計團隊中有多少女性？有多少女性在從事網站設計項目？

一直以來，我們有一個行業問題——網頁設計（尤其是）幾乎就是一個非常獨特的男孩俱樂部。但是我們其實完全不必如此，為什么呢？今天，我們將了解一些不同的事情，這是一篇關于我在這個行業里的感覺的個人文章。我希望你們能繼續讀下去，同時，歡迎你們提供你們寶貴的想法或建議。



1.這是一個均勻的產業

作為一個主要從事自由職業的人，我從來沒有真正思考過我和誰一起工作。大多數的溝通和通信都是通過電子郵件（當然，有些是通過電話），我們很少會組織一場會議，一群人圍坐在桌子旁討論相關的項目情況。所以大多數時候我并不會刻意留意，我幾乎是談話中唯一的一個(如果不是唯一的)女性角色。

它可能發生在網站設計的內容規劃和輸出上，發生在自由的設計項目上或者發生在品牌和印刷設計項目上。你甚至可能都沒有意識到。

如果你足夠細心，你可能在面對這些項目參與者的時候會存在一個疑問——所有的女性工作者都在哪里？她們為什么很少參與網頁設計？這個行業是否有存在奇怪的或異常的文化問題，導致大多數的女性不想從事這份工作？

Wired雜志在11月版中刊登過一篇名為“Equality in the Digital Age”的文章，當我讀到這篇文章的時候，我馬上意識到這就是我的想法。

在文章最后的總結是這樣的：設計是一個相當均衡的行業。

但是，在實際的工作中，不僅僅是在像硅谷這樣的高科技領域，不均衡和不平等卻無處不在。

我想到了我曾經工作過的地方或一直在使用的社交平臺上出現的一種普遍現象：

· 我目前從事自由職業的所有編輯和聯系人都是男性。

· 當我在雜志社或報社工作的那段時間里，我接觸的大部分的設計人員都是男性。

· 查閱諸如Twitter這樣的社交頻臺——我的訂閱者充斥著那些每天都激勵我設計的人，只有其中只有少數是女性。不僅僅是Twitter,其他設計師經常“關顧”的在線分享社交平臺，比如Behance和Dribbble等同樣出現這種情況。

我在想，這種現象如果你不是刻意觀察和思考的話，你可能很難發現(特別是因為遠程辦公、自由職業以及由此產生的一些孤立的環境)。我承認，我沒有看到它，直到Wired雜志上的那篇文章讓我停下來思考。



但是，我感到幸運。到目前為止，我都在和一些很棒的人一起工作。我從來沒有遇到過別人有過的問題。然而，我并不覺得這種情況在說明上面不均衡的現象已經不存在了。

我希望我可以經常聽到女孩們說長大后的理想是成為一名設計師。或者在大學計算機科學的課堂上，看到更多的女性角色。

但是同時，我對現狀感到憤怒。我們究竟是如何錯過了這些機會呢？為什么在這個行業里沒有更多的女性角色？我們怎樣才能改變它呢？我很生氣，因為至今我仍然沒有什么好的或簡單的答案。





2.我們該何去何從?

那么，作為一名女性職場工作者，她們該怎么辦呢？我們該何去何從？我不是很確定。這就是為什么我想寫這篇文章——希望可以引起閱讀者的思考。

女性在設計上有很多機會，并且她們很喜歡從事這份工作，能成為世界上許多有才華的人的一部分并和他們一起工作，創造偉大的東西，真是太棒了。為女孩們打開那些門，也許現在是時候開始思考這個問題：我長大后想做什么？

讓我們一起邁出這一步，讓我們一起設計獨一無二的東西。